全文摘要：開拓者新老板鄧頓的管理方式與太陽(yáng)老板伊什比亞形成對(duì)比。鄧頓采取更具分析色彩、不沖動(dòng)的決策模式，會(huì)全面審視信息并樂于傾聽不同意見，避免了太陽(yáng)隊(duì)為換杜蘭特而打包未來選秀權(quán)的激進(jìn)做法。
“我不認(rèn)為這里會(huì)出現(xiàn)像菲尼克斯（太陽(yáng)隊(duì)）那樣的情況——即新老板接手后24小時(shí)內(nèi)，就將球隊(duì)未來十年的首輪選秀權(quán)全部打包送出，只為換來凱文·杜蘭特。根據(jù)我讀到的所有資料以及與我交談過的所有人所言，鄧頓確實(shí)是一位事必躬親的老板，但他采取的是一種更具分析色彩的管理方式。他絕不會(huì)做出沖動(dòng)的決定。他希望能審視每一條可獲取的信息，從每一個(gè)角度進(jìn)行推敲；而且顯然，他也樂于傾聽那些與自己意見相左的觀點(diǎn)——在我看來，這比某些老板在接手球隊(duì)初期所展現(xiàn)出的那種作風(fēng)要好得多。”Sean Highkin表示。
23年2月9日，在新老板馬特·伊什比亞上任第一天，太陽(yáng)付出布里奇斯、卡梅隆·約翰遜、克勞德、四個(gè)首輪簽和一個(gè)2028年的選秀權(quán)互換，從籃網(wǎng)得到杜蘭特和TJ·沃倫。
